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过硬的班子,一流的队伍
更新时间:2011-4-6

          ---- 宛城区档案局创建市级文明单位班子纪实

    宛城区档案局自1996年被南阳市委、市政府命名为市级文明单位以来,连续10年保持荣誉称号,2004年还被评为市级标兵文明单位。能取得如此骄人的成绩,离不开班子一干人的努力。我们的具体做法有:
    一、三项建设,构筑堡垒
    1、以思想建设为基础,加强班子建设。班子思想建设和全体干部教育我们常抓不懈,做到既有长期学习规划,又有阶段学习重点,根据每阶段工作特点,精心组织学习,事先有计划,事后有总结。一是刻苦钻研专业知识。认真学习档案方面的法律、法规、业务知识,并联系工作实际,学以致用,从门外汉迅速变为行家里手,全面指导工作实践,取得了十分明显的效果。二是强化政治理论学习。认真学习党章、邓小平理论、“三个代表”重要思想;学习十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和先进性建设、树立社会主义荣辱观等一系列重大战略思想等,用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,并且撰写了数万字的学习笔记和工作笔记,思想上有很大提高,工作能力得到加强。同时注重学习教育的效果,将理论学习与当前业务工作实际联系起来,融会贯通,提高了解决实际问题的能力。
  2、以组织建设为保证,加强班子建设。我们一是搞好支部领导班子建设。支部班子内部坚持民主集中制,发扬“五互”精神:互相信任,互相支持,互相谅解,互相帮助,互相补充,不断增强班子整体功能。二是发挥制度的保障作用。进一步健全和坚持党内学习制度、民主生活会制度等几项制度。三是抓紧培养德才兼备的优秀年轻干部,并做好党员的发展工作。首先坚持用人标准。几年来我们在聘任中层领导干部工作中,党支部严格按照《干部任用条例》,做到任人唯贤,坚持“工作中看干部、让群众评干部、德才兼备选干部”的原则,通过自愿报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、领导小组考核评定、聘任并公示聘任结果的程序,聘任中层领导干部。其次贯彻民主集中制。档案局领导班子是一个团结、协作的战斗集体,在日常工作中,全面贯彻民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责相结合,重大事项的决策过程中,始终做到充分研究,全面听取不同层面人员的意见,集中意见制定措施,照章办事,依法行政。
    3、以作风建设为关键,加强班子建设。通过大力提倡求真务实、开拓进取的工作风貌,不断提高每一个干部的廉洁自律意识。在日常工作中,注意抓好岗位目标责任制、业务目标任务、廉政目标管理制度等的落实和检查。一是廉洁从政,一心为公。在工作中,领导班子兢兢业业地为党和人民办事,清清白白为人,干干净净做事,踏踏实实过日子,做人民的好公仆,为政清廉,做到不该去的地方坚决不去,违反原则的事坚决不干,不参与赌博,不公款大吃大喝,严格按照上级对领导干部廉洁自律提出的要求规范个人行为。 对党风廉政建设,领导班子常抓不懈,工作中,始终牢记自己是一名共产党员,领导干部,自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀,做到廉洁从政。二是艰苦创业,牢记“两个务必”。档案局底子薄,基础差,保持艰苦奋斗的工作作风尤为重要,班子领导始终保持着清醒的头脑,对待工作不因条件差、待遇低而马虎了事,长期保持着昂扬的斗志,满腔的热情,尽责尽力地去关心、爱护群众,帮助群众解决实际困难,牢固树立全心全意为人民服务的思想。
    二、严于律己,率先垂范
    俗话说:“正人先正己”。领导处处起模范带头作用,就是无声的思想政治工作。
    1、身体力行,发挥表率作用。任何工作都来不得半点虚假,“喊破嗓子,不如做出样子”,因此,我局班子成员以求真务实的工作作风,处处以身作则,在生活、学习、工作中起到了表率作用,一心扑在事业上,为干部作表率,做样子。
  2、敢抓善管,发挥核心作用。因为班子成员担负着思想政治工作与业务工作的双重任务,是一个集体的核心人物。因此,必须敢抓善管,要坚持“两手抓”、“双肩挑”,做到抓思想从业务出发,抓业务从思想入手,坚持高标准,严要求,对干部的工作做到有部署、有检查、有监督,把思想政治工作渗透到业务和管理中去,保证各项工作的完成。
    3、及时疏通,发挥协调作用。由于干部的经历、性格特点各不相同,在日常工作中和人际交往中,难免会产生一些不同看法,发生一些矛盾。班子领导很注意给予一些干部必要的疏通和调解,帮助消除隔阂和误解,分清是非,达到相互谅解,增进团结的目的,同时亦注意和上级业务、横向党政部门之间的协调疏通,保证了工作的畅通。
    4、上下沟通,发挥纽带作用。作为班子成员,既要了解上情,又要熟悉下情,这样才能把上级的工作部署、意图和要求贯彻好,变为同志们的自觉行动。因此,我局班子成员努力把上级的精神与下面的实际结合起来,创造性地开展工作。同时,及时掌握各种信息,沟通与大家的感情,坚持经常性的思想政治工作教育,发挥党支部、工会的桥梁纽带作用,增强思想政治教育的威力。
    三、思想重视,组织得力
    几年来,我局坚持每年年初召开支部大会、班子会对精神文明建设工作进行专题研究部署,制订《精神文明建设工作意见》及《文明单位创建规划》。尤其是2006年,我们不但召开了重新申报市级文明单位动员大会,而且调整充实了局精神文明建设领导小组,并在广泛征求局馆内外意见的基础上,明确了创建工作的具体工作思路:按照“建、管”结合的原则,突出“创建”,强化“管理”,做到文明制度进一步细化,文明“细胞”进一步优化,持之以恒地开展经常性、制度化、规范化的文明馆股室、文明个人和文明家庭的争创活动,保证业务工作和其它各项工作卓有成效地开展。
    四、分工协作,团结一心
在文明单位创建活动中,我们确定了“一把手亲自抓,主管局长具体抓,整个班子一齐抓,齐抓共管”的工作方针,保证了创建活动持续有效地开展。在工作中班子成员分工不分家,主动补台不拆台,配合不推诿,尊重不发难。一把手
当“班长”不当“家长”,善“总揽”不“独揽”,处理事务“果断”但不“武断”,工作“放手”但不“撒手”;两位副职则甘于“寂寞”,善于“站位”,乐于“补台”,诚于“辅佐”,巧于“协调”,循于“适度”,从于“全局”。由于班子成员在工作中有分工有协作,团结一心,产生了很强的凝聚力和战斗力,所以能带领广大职工把各项工作推向前进。
宛城区档案局领导班子在“班长”高自典的带领下,不断加强自身建设,构筑战斗堡垒,率先垂范,身体力行,分工协作,团结一心,充分发挥“火车头”作用,带动广大干部职工以昂扬的斗志,饱满的热情投身于文明单位创建活动中,使我局的精神文明创建工作生机盎然、成绩喜人。

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