一是严查问题不留情。在查摆中，该局结合征求到的意见和建议，着重围绕发展观念、服务意识、工作纪律、廉洁自律、机关效能等方面对照“六个想一想”进行了深刻的批评和自我批评，将作风建设中存在的死角、还没有整改到位的问题一一摆在桌面上，坚决把问题向群众晒一晒、晾一晾，做到不怕揭丑，不护短。“六个想一想”即：想一想我是否做到了出满勤，干满点，有没有虚度光阴；想一想我今天干了什么工作，是否做到了尽职尽责；想一想是否发挥了参谋助手作用，能不能为单位提出合理化建议；想一想自己存不存在只要组织照顾，不要组织纪律思想；想一想自身是否存在自由主义现象；想一想敬业精神怎么样，工作效率高不高。
二是真抓实改不手软。认真落实政务公开制、限时办结制、首问首办制、领导带班制等制度，明确岗位职责，细化日常工作，强化督促检查，对推、拖、搅、吃、卡、要等不作为乱作为行为的处理作了明确规定，明确节约目标，树立廉洁高效的新形象。
三是强化监督不走样。成立了作风建设回头看监督小组，明确了专职监督人员，对在回头看过程中不深查、不真改，流于形式走过场的人员，给予局内通报批评，并取消其年内评优评先资格。
