河南省档案馆关于巡视整改情况的通报
根据省委统一部署，2025年6月3日至8月1日，省委第十一巡视组对省档案馆进行了巡视。2025年10月24日，省委巡视组向省档案馆反馈了巡视意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
一、组织巡视整改工作情况
一是加强组织领导，迅速安排部署。巡视意见反馈后，省档案馆领导班子切实增强做好巡视整改的政治自觉，第一时间安排部署，成立巡视整改工作领导小组。馆主要负责同志担任组长，其他班子成员、二级巡视员担任副组长，各处室、省档案学会、《档案管理》杂志社主要负责同志为成员；领导小组下设办公室，负责巡视整改日常工作。
二是坚持问题导向，认真制定方案。省档案馆领导班子对照巡视反馈意见，认真梳理整改任务，班子成员结合工作职责对号入座、主动认领。深入分析问题根源，细化实化整改措施，明确责任领导、牵头单位、责任单位和完成时限。馆主要负责同志对问题清单、任务清单、责任清单等认真审核把关，牵头制定了整改落实方案，建立了整改台账。
三是夯实整改责任，确保整改实效。省档案馆主要负责同志坚持带头研究部署重要工作，带头领办督办重点难点问题；班子成员认真履行“一岗双责”，对分管领域整改事项抓好落实。定期召开馆务会会议、巡视整改工作推进会、巡视整改工作领导小组办公室会议，专题研究巡视整改工作。严肃整改纪律，加强监督检查，强化建章立制，确保巡视整改工作落实落细落地。
二、巡视整改任务落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
1.理论武装方面
（1）关于应学未学
整改情况：一是馆务会严格落实“第一议题”制度。2025年以来，共召开馆务会会议35次，学习习近平总书记重要讲话、重要文章和党中央、省委有关文件等109篇（个）。馆主要负责同志认真领学讲学，结合工作实际提出具体要求；年底对学习内容进行“回头看”，及时查漏补缺。二是召开馆务会（扩大）会议，重温习近平总书记关于档案工作重要批示，学习《中华人民共和国档案法》《中华人民共和国档案法实施条例》《河南省档案条例》。各业务处室主要负责同志交流学习体会、提出工作重点难点，馆领导班子研究讨论贯彻落实具体措施。三是先后组织理论学习中心组（扩大）学习、召开馆务会会议，学习党的二十届四中全会精神，安排部署省档案馆学习宣传贯彻工作。
（2）关于深化不够
整改情况：一是馆务会充分发挥领学促学、示范带动作用。每次馆务会会议明确一名馆领导班子成员结合学习内容和分管工作重点发言，其他班子成员进行交流发言，馆主要负责同志对贯彻落实作出具体安排部署。二是制定中心组学习计划，进一步学深悟透、学出成效；年底对学习内容进行“回头看”，及时查漏补缺。加大研讨交流力度，2025年以来，共组织中心组学习20次，其中专题辅导5次、研讨交流11次。三是组织理论学习中心组（扩大）学习，分别围绕习近平总书记关于河南工作的重要论述和关于档案工作重要指示批示精神、中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议、树立和践行正确政绩观等开展深入研讨交流。
（3）关于转化不力
整改情况：一是强化思想政治引领，馆务会、理论学习中心组深入学习习近平总书记在河南考察时重要讲话精神和关于档案工作重要指示批示精神，将学习成果转化为推动档案事业高质量发展的强大力量。以省委主要领导到省档案馆调研为契机，制定调研讲话精神实施意见，结合谋划“十五五”工作，认真抓好贯彻落实。二是对国家档案局业务建设评价存在的差距项进行梳理，明确整改任务，制定整改措施，及时跟进整改落实情况。三是认真总结“十四五”时期的经验做法，编写典型案例。四是以巡视整改为契机，对优化馆藏资源、深化开放利用、加强人才队伍建设等问题认真研究，制定详细措施，持续抓好整改落实。五是认真贯彻落实全国、全省档案事业发展规划，年初制定省档案馆工作要点。
2.落实存史资政育人根本任务方面
（4）关于档案接收征集
整改情况：一是根据各单位档案移交情况，制定新一轮档案移交进馆计划，明确移交进馆时间表，印发《河南省档案馆关于做好2026年度档案接收进馆工作的函》。二是与档案移交单位建立高效对接，通过多种方式进行常态化沟通对接，提高档案整理规范化水平，加快档案移交进馆进度。三是做好文书档案移交进馆工作，接收脱贫攻坚档案、“十大战略”档案、水利档案等重点工作、重点领域档案。四是组织人员赴有关单位现场查看南水北调中线干线（河南段）工程档案情况，2025年11月至12月接收南水北调档案10万卷。
（5）关于发挥档案资政参考作用
整改情况：一是树立“大资政服务”理念，通过拍摄文献纪录片《红旗不倒 此山大别》、出版书籍《殷墟发掘档案史料选辑（1928-1937）》《平汉铁路档案史料选编》、编报《河南档案参阅》等多种方式，进一步丰富档案资政的形式和载体。二是提高《河南档案参阅》编报频次，2025年编报6期，2026年已编报4期，完成本轮业务建设评价考核周期内数量要求。三是聚焦习近平总书记在河南考察时重要讲话精神、黄河流域生态保护和高质量发展战略、党内集中学习教育等，编报系列《河南档案参阅》，其中《科学决策 真抓实干——从档案看焦裕禄的政绩观》《焦裕禄在兰考档案摘录》获得3位省委领导批示肯定。
（6）关于发挥档案育人作用
整改情况：一是积极做好“三大精神”编研成果宣介，文献纪录片《档案中的焦裕禄》《档案里的中国——红旗渠就是纪念碑》《红旗不倒 此山大别》获得多项荣誉表彰。上线“江河奔腾 红色浪潮”新中国成立75周年长江黄河流域专题档案展网上展厅，扩大档案育人覆盖面。拟于2026年10月举办红二十五军长征档案图片展，播出主题文献纪录片。二是通过策划展览、优化讲解服务、丰富育人载体等方式，持续推动省爱国主义教育示范基地等作用发挥，巩固深化与省委党校、焦裕禄干部学院、红旗渠干部学院等现场教学基地合作共建成果。设置问卷反馈明示牌，广泛收集意见建议，持续提升服务质量。三是加大探索“档案+大思政课”“档案+研学”模式，与高校共建“大思政课”实践教学基地，成为中小学协同育人“教联体”共建单位。策划“档案通识课”等研学实践课程，开展主题实践活动。四是充分发挥“兰台先锋志愿服务队”作用，不断丰富红色故事素材，以国际档案日为契机，深入省档案馆定点帮扶村开展红色档案故事宣讲活动。五是向省委直属机关工委推荐本馆同志为“中国梦·劳动美”河南省职工宣讲团成员，在省直老干部工作第一协作组各项活动上进行宣介，促进阵地作用发挥。
3.政治机关建设方面
（7）关于围绕中心、服务大局意识
整改情况：一是召开馆务会（扩大）会议，学习《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强重特大事件档案工作的通知》《河南省重大活动档案管理办法》，馆领导班子研究讨论贯彻落实具体措施。二是积极与重大活动主办或承办单位沟通，参加2026年省两会、拜祖大典、豫商大会等重大活动现场声像档案采集工作。三是落实省委为“中国人民抗日战争胜利80周年”纪念章发放对象“留影留声”的要求，对省档案馆负责的具备采集条件的发放对象进行口述档案采集，对省领导走访慰问纪念章发放对象现场进行影像档案采集，建立口述档案专题库。四是加强档案接收征集与编研开发的融合，全面收集黄泛区档案资源，编报黄泛区专题《河南档案参阅》2期，其中《档案见证黄泛区的形成与发展》获得省委领导批示肯定。
（8）关于落实“党管档案”要求
整改情况：一是在理论学习、会议部署、文件制定、制度建设、工作落实中，始终强调“档案馆首先是政治机关”的定位，坚持把“党管档案”贯穿于档案工作全过程、各方面。二是突出政治属性、服务中心大局、聚焦主责主业，围绕“红军长征胜利90周年”重大主题，深入挖掘馆藏档案资源，拟于2026年10月举办红二十五军长征档案图片展，播出主题文献纪录片。
（二）推动档案工作高质量发展方面
4.推进档案治理体系现代化方面
（9）关于业务工作制度
整改情况：一是聚焦巡视反馈指出的问题，制定或修订工作制度37项。同时对现有工作制度进行全面梳理，根据实际做好“立改废”工作。二是对照国家档案局工作规范，修订完善《河南省档案馆档案征集办法》，增补整理归档、开放利用等方面内容。三是制定《河南省档案馆档案展览工作制度》《河南省档案馆项目采购管理办法（试行）》等，规范相关工作运行。四是修订完善《河南省档案馆督办工作管理办法》，提高督办工作的质量和实效。
（10）关于内部运行管理
整改情况：一是认真理解把握“三定”规定，通过实地调研、电话调研等方式，了解兄弟省市档案馆内设机构职能分工，对各处室职责、工作流程图进行修订。二是贯彻落实馆务会会议要求，认真执行档案接收工作流程，未再出现配合不力、衔接不紧的问题。三是制定电子档案接收流程图、档案数字化成果接收流程图、原生电子档案接收流程图、上传渠道开通使用流程图，加强相关处室的信息互通和协作联动，实现纸质档案与馆藏系统数据同步。四是制定《河南省档案馆档案展览工作制度》，杜绝多头管理问题发生。
（11）关于科技创新支撑引领档案工作机制
整改情况：一是健全工作机制，制定《档案灾害预防与应急抢救重点实验室（河南省档案馆）管理办法（试行）》等工作制度，调整重点实验室各委员会及组成人员，制定仪器设备开放共享管理细则，发布招募档案灾害应急抢救社会力量公告。二是保障经费投入，自2024年起连续三年，经馆务会会议研究，明确年度重点实验室运行经费；积极争取国家档案局项目经费资助。三是加强科研力量，成立重点实验室工作委员会和学术委员会，聘请国内档案保护、灾害预防、档案修复等领域专家为学术委员会成员。四是加强对外合作交流，与高校合作建立教学基地与实习基地。主动发挥重点实验室的辐射带动作用，开展档案修复跟班实训活动。积极组织学术交流研讨活动，2025年9月举办档案安全与应急管理学术交流会，2026年4月举办多模态档案保护技术学术交流会。五是承担的5项省部级项目中，1项国家档案局委托重点科研项目、2项国家档案局重点科研项目正在推进，2项国家档案局科研项目已结项。六是目前已取得多项科研成果，《面向深度利用的历史档案资源专题知识库构建技术与方法研究》获国家档案局优秀科技成果二等奖；出版书籍《河南省档案馆档案保护与修复实践》《河南省档案馆金融档案史料选编》；完成《档案灾害预防与应急管理》书稿编辑；制作完成3个红色档案修复短视频；发表相关学术论文6篇；取得计算机软件著作权2项。
5.推进档案资源体系建设方面
（12）关于收档底数
整改情况：一是根据各单位档案移交情况，制定新一轮档案移交进馆计划，明确移交进馆时间表，印发《河南省档案馆关于做好2026年度档案接收进馆工作的函》。二是与档案移交单位建立高效对接，通过多种方式进行常态化沟通对接，提高档案整理规范化水平，加快档案移交进馆进度。三是制作完成新入库档案目录本。四是做好全宗卷日常管理，完成已交全宗卷的核查工作；对新交全宗卷严格把关，确保内容齐全。
（13）关于档案结构
整改情况：一是聚焦离休干部红色档案资源，与有关单位联合开展“挖掘全省离休干部红色资源”工作，征集到抗战时期照片、抗美援朝纪念章等档案。深入挖掘社会面征集线索，征集到《红旗》《党的文献》等上世纪60年代至90年代党史类杂志刊物、地图等档案资料，不断提升红色档案占比。二是加强与重点领域、重点行业部门的沟通对接，进一步拓宽专业、民生档案移交渠道。配合为“中国人民抗日战争胜利80周年”纪念章发放对象建立口述档案工作，接收相关文书档案、照片、实物等。
（14）关于档案管理
整改情况：一是制定《河南省档案馆馆藏珍贵档案价值鉴定及安全管理强化制度》，调整档案价值鉴定和开放审核委员会。2026年5月29日，召开档案价值鉴定和开放审核委员会会议，审定第一批珍贵馆藏档案。二是全面盘点馆藏档案全宗，梳理出需要补充调整的全宗，修订《河南省档案馆指南》。
6.推进档案开放利用体系建设方面
（15）关于制定档案开放审核计划
整改情况：一是科学统筹开放审核计划，明确2025年至2027年三年工作任务，加快开放审核进度，加大开放审核范围。2025年完成53个全宗81万余件档案的开放审核任务。二是2026年计划完成100万件审核任务，目前已机器审核108个全宗、人工审核96个全宗。
（16）关于落实档案开放审核协同机制
整改情况：一是制定《河南省档案馆档案开放审核工作规定（试行）》《河南省档案馆馆藏档案开放审核参考标准》。二是借助数字化成果，引入智能辅助技术提效，2025年完成81万余件档案的开放审核任务，向社会公布开放档案目录88166条；2026年6月，向社会公布开放档案目录95852条。三是加强工作主动性，在日常查档利用过程中，立档单位或移交单位使用本单位未开放审核档案时，积极主动建立联系，为后续适时开展开放审核工作奠定基础。
（17）关于挖掘馆藏档案价值
整改情况：一是强化“编”“研”结合，聚焦“三大精神”、抗日战争胜利80周年、红军长征胜利90周年等，撰写多篇研究性文章，在《中国档案报》和《中国档案》杂志等媒体发表；编印内部研究成果《档案里的中原记忆》；加强对“黄泛区专题档案”的研究，编报《推动河南省黄泛区高质量发展的思考与对策建议》。二是加强合作开发，依托《平汉铁路档案史料选编》项目，与纪念馆、省市档案馆合作，推动档案资源共建共享；与专家学者共同撰写《河南档案参阅》，依托其人才优势，提高资政服务质量。三是积极推进与高校合作的“民国时期淮河流域灾害与救济”项目，编纂出版《民国时期淮河流域灾害档案选辑（河南卷）》，目前已完成档案鉴定、选材、编辑、加工等工作。
（18）关于开展档案宣传
整改情况：一是树立档案宣传新理念，对内加强统筹谋划，对外加强合作交流，构建起“主动、联动、互动”档案宣传格局。2025年国庆节前夕，与《河南日报》合作拍摄短视频《打卡！省档案馆里的“家国记忆”》，在国庆节假期推出；2025年12月，策划吴石烈士档案宣传，《人民日报》、新华社、央视新闻频道等中央、省级主流媒体报道，首日浏览量达500万次，在社会各界引发热烈反响；举办新书发布会，邀请多家媒体参加，扩大传播面，提高影响度。二是增强公众号活跃度，将宣发频次由每月不少于4次提升为不少于6次。2025年以来，公众号发布文章150余篇，新增关注用户5500余人。三是在全馆范围内择优选拔15名宣传通讯员，凝聚档案宣传工作合力。
7.推进档案安全体系建设方面
（19）关于落实安全管理工作制度
整改情况：一是牢固树立总体国家安全观，始终强调“守牢安全底线”，坚持把安全贯穿于档案工作全过程、各方面。二是严格执行各项安全管理工作制度，建立季度安全风险分析研判例会制度，全面排查、评估、化解档案实体管理、信息安全、库房消防等各环节风险隐患，形成台账、动态管理。三是严格教育培训周期，认真执行年度安全教育培训计划，每半年至少组织一次全员安全教育。四是强化全员应急演练，明确不同灾险情形下的全员职责与行动路线，根据岗位分批次、全要素参与，重点加强非安保岗位人员的初期应对、疏散引导等实操能力培训，确保演练实效。
（20）关于基础建设
整改情况：一是针对老馆混合办公等问题，积极与有关单位对接，组织老馆综合办公区的单位签订安全责任书，进一步理清责任边界。每月进行联合巡查检查，共同织好安全保障网。二是针对新馆总控系统定位报警问题，积极与消防维保单位对接，安排专人专时对系统进行全面诊断排查，同时对误报问题进行全面整改，目前新馆总控系统定位报警位置精准。
（21）关于落实意识形态工作责任制
整改情况：一是认真执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，严格落实馆务会每年至少2次专题研究意识形态工作要求。二是修订完善《河南省档案馆意识形态阵地管理办法》，对活动备案审批作出明确规定。认真执行相关要求，对2025年以来举办的重要活动进行备案审批。三是修订完善《河南省档案馆信息发布管理办法》，明确河南档案信息网由办公室负责整体规划、协调督办，各栏目由相关部门分工负责供稿更新。四是《河南省档案馆信息发布管理办法》进一步明确了信息发布“三审三校”的要求和流程，定期对信息发布前复校发现问题进行统计，并对固定表述错误、病句错字等进行通报。适当使用智能校对辅助技术，提升信息内容的准确性和安全性。
（三）履行全面从严治党政治责任方面
8.主体责任方面
（22）关于责任落实
整改情况：一是认真执行《河南省档案馆领导班子落实机关党建主体责任工作制度》，严格落实馆务会每年至少2次专题研究全面从严治党工作要求。二是从严把关年度全面从严治党责任目标内容，召开全面从严治党暨精神文明建设会议，根据签订的全面从严治党责任书内容，进一步细化工作任务。三是每月向各党支部印发工作提示，年底开展考核。“一把手”切实履行第一责任人责任，对全面从严治党工作进行专题调研；馆领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，每半年对分管处室责任目标落实情况进行检查、督促。四是馆领导班子成员严格执行谈心谈话制度，机关党委每半年开展一次抽查检查。
（23）关于警示教育
整改情况：一是组织全馆党员干部参观廉政教育基地，年底对因故未能参加的干部进行补训。二是每半年检查各党支部学习《以案释纪说法》情况，未再发现开展次数低于要求的情况。
9.监督责任方面
（24）关于综合派驻纪检监察组日常监督
整改情况：一是列席“三重一大”会议，结合实际发送工作提醒。二是紧盯“关键少数”，深入了解综合监督单位领导班子及内设处室履行全面从严治党主体责任、贯彻落实“一岗双责”、作风建设等情况。三是聚焦习近平总书记对本系统、本领域的重要指示批示精神和省委“1+2+4+N”目标任务体系，指导综合监督单位围绕政治监督重点事项清单进一步明确任务、细化措施。四是落实驻点办公机制，对综合监督单位政治生态情况进行分析研判。
（25）关于执纪问责质效
整改情况：制定《关于进一步建立健全与各综合监督单位机关纪委协调协作机制的办法（试行）》，包括联学联训、沟通研判、重大事项情况通报、联合监督执纪、巡视整改等，推动进一步凝聚监督执纪合力，提升能力素质，提高监督质效。
（26）关于机关纪委作用发挥
整改情况：一是为机关纪委增配人员、充实力量；研究制定《关于压实责任 凝聚合力 加强机关党委和机关纪委自身建设的措施》。二是加强会风会纪管理，明确会议纪律，对不履行请假手续的人员进行通报。三是邀请省直纪工委专家讲授监督执纪“四种形态”方面知识；邀请省招标投标协会专家讲授政府采购（项目采购）方面知识；机关纪委书记和专职纪检干部参加由派驻纪检监察组与各综合监督单位开展的联学联训活动。
10.落实中央八项规定及其实施细则精神方面
（27）关于作风建设
整改情况：一是对2023年以来的调研情况进行梳理，对调研报告和调研成果转化进行查漏补缺。二是召开馆务会会议，研究制定《关于进一步加强和改进调研工作的措施》，对拟定调研计划、统筹调研安排、外出调研审批、调研报告审核等作出明确规定。三是统筹调研安排，年初制定全馆年度调研计划，提交馆务会研究，按照“避免重复、整合归并、统筹协调”的原则进行整合优化。四是调研成果转化后，牵头处室及时将转化情况形成书面材料，经分管领导同意后报馆主要负责同志审批。
（28）关于过“紧日子”
整改情况：一是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中共中央办公厅 国务院办公厅关于党政机关落实习惯过紧日子要求的通知》《河南省省级行政事业单位通用资产配置标准》等文件要求。二是制定《河南省档案馆国有资产管理办法》《河南省档案馆公务车辆管理制度》，对国有资产购置和管理、处置、清查，以及车辆使用、油料管理、维修保养等作出明确规定。
（四）贯彻落实新时代党的组织路线方面
11.领导班子建设方面
（29）关于馆领导班子整体功能
整改情况：一是召开2025年度党员领导干部民主生活会暨巡视整改专题民主生活会，馆领导班子认真查摆问题，深入剖析原因，明确整改措施和努力方向。二是认真贯彻民主集中制，严格执行《河南省档案馆馆务会议事规则（试行）》，坚持“三重一大”事项集体决策。2025年以来，共召开馆务会会议35次，决策的科学化、民主化、规范化水平得到进一步提升。
（30）关于贯彻民主集中制
整改情况：一是深入学习《中国共产党党组工作条例》《中国共产党工作机关条例》等党内法规，修订《河南省档案馆馆务会议事规则（试行）》，进一步明确馆务会会议、周例会主要功能。取消馆长办公会，根据工作需要，馆领导班子成员可按分工职责，召开专题会议，组织推进馆务会会议决策事项的落实，研究讨论专项工作。二是认真贯彻民主集中制，严格执行《河南省档案馆馆务会议事规则（试行）》，明确出席和列席人员，实行“一把手”末位表态制。
（31）关于党内政治生活
整改情况：一是召开2025年度党员领导干部民主生活会暨巡视整改专题民主生活会。会前认真制定方案，明确学习内容和要求，组织馆领导班子成员深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等，打牢开好民主生活会的思想基础。二是严格按照要求审查材料，馆主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员个人发言提纲审阅把关；相关材料报省委督导组审核，根据反馈意见进一步修改完善。三是开展积极健康的思想斗争，馆主要负责同志带头开展严肃认真的批评，班子成员从思想、工作、作风等方面提出批评意见。四是固化整改情况通报环节，馆主要负责同志代表领导班子通报了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2025年省委巡视反馈问题整改落实情况、2024年度民主生活会整改落实情况以及本次民主生活会征求意见情况。
（32）关于班子成员执行双重组织生活制度
整改情况：一是严格落实“三会一课”制度。对各党支部2025年度、2026年上半年党建工作进行考核，根据检查情况出具反馈意见表，各党支部及时整改落实。二是开展馆领导班子成员落实双重组织生活制度专项检查，对馆领导班子成员2025年度以普通党员身份参加党组织关系所在党支部党员大会、组织生活会及讲党课等情况进行检查。
12.干部人才队伍建设方面
（33）关于干部队伍建设
整改情况：一是馆务会每年至少1次专题研究领导班子和干部队伍建设工作。二是制定《河南省档案馆关于加强处级领导班子建设的具体举措》，从政治建设、结构优化、能力提升、担当作为、纪律作风等方面提出具体措施。三是严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合实际制定《河南省档案馆年轻干部发现培养选拔常态化工作办法》，进一步优化领导干部梯次配备。四是灵活运用公开遴选公务员、统一考试录用公务员、招录选调生等方式，优化干部队伍来源，2026年已按计划完成相关工作。五是结合工作实际，科学设置招录岗位专业，加大档案学专业总体占比，省档案馆2026年招录对象均为档案学专业。六是参与2026年选调生和公务员招录，选调档案学专业研究生1名，招录档案学专业本科及以上3名。
（34）关于人才队伍建设
整改情况：一是制定《河南省档案馆档案人才队伍建设规划（2026-2030年）》。二是用好档案灾害预防与应急抢救国家档案局重点实验室平台，加强档案行业内学术交流与项目合作，采取以老带新、以工代训等形式，提升档案干部专业能力。2026年4月，省档案局、馆联合举办全省档案保护技术培训班，馆年轻干部参加培训。三是结合编制情况和人才需求，通过公开遴选公务员、统一考试录用公务员、招录选调生等方式，补充档案相关专业优秀人才，2026年已按计划完成相关工作。四是依托省内外高等院校，每年至少举办1期档案干部业务培训班。召开馆务会会议，研究制定2026年度干部教育培训计划，目前已完成承办学院、食宿安排等方面的沟通工作。
（35）关于用人导向和正向激励作用发挥
整改情况：一是召开馆务会会议，学习《公务员职务与职级并行规定》，进一步加深对干部政策的理解把握。二是加强政策宣传，举办“党建+兰台大讲堂”，对职务与职级并行政策进行深度解读，讲解政策初衷、标准条件和程序要求，引导干部“比贡献、比实绩”。三是通过实地调研、电话调研等方式，学习了解职务与职级并行政策运用方面的经验做法，加强调研成果转化，进一步激发干部干事创业活力。四是改进年度考核测评机制，将考核等次民主推荐参加范围扩大到全馆干部。五是认真贯彻民主集中制，按照处室集体推荐（差额）、大会民主推荐、馆务会会议研究的程序确定考核等次，确保把工作实绩突出、群众认可度高的干部推选出来。六是注重在日常表现中考察干部，对在重点工作、急难险重任务中表现突出的干部优先考虑。在确定2025年度考核优秀等次人选时，统筹考虑重点工作完成情况，以考核促干部担当作为。
（36）关于交流轮岗
整改情况：一是对全馆干部在本处室工作年限进行全面梳理，建立动态台账，定期梳理更新。二是对在同一处室工作10年以上的干部进行交流轮岗。三是今后有序推进干部多岗位锻炼，提升其综合素养和履职能力；同时注重保持干部队伍的相对稳定，对于在同一岗位工作时长不满2年的干部，做到非必要不调整。
13.基层党建方面
（37）关于基层党建工作重视程度
整改情况：一是馆务会严格落实全面从严治党主体责任，定期专题研究基层党建工作。二是认真梳理在各党支部2025年度党建工作考核、党支部书记述职评议考核中发现的问题，针对性制定《河南省档案馆2026年机关党的工作要点》。三是今后严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，落实机关党委5年换届制度，定期开展换届工作。四是成立省档案学会和《档案管理》杂志社联合党支部，确保党的组织和工作全覆盖、无盲区。
（38）关于机关党委作用发挥
整改情况：一是建立党支部书记培训管理机制，新任党支部书记及时向省委直属机关工委报备。二是认真执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，严格履行预备党员审批和转正程序。三是加强党支部书记和支部委员会队伍建设，按照《中国共产党基层组织选举工作条例》要求，及时开展党支部书记任命、补选工作，及时对支部委员会进行调整。
（39）关于落实组织生活制度
整改情况：一是严格落实组织生活制度，加强日常检查和监督考核。每月向各党支部印发工作提示，要求及时报送党支部活动开展情况，机关党委对发现的问题进行反馈并督促整改，推动组织生活进一步规范化、制度化、常态化。二是对各党支部2025年度党建工作进行考核，重点审查年度工作总结、组织生活会等内容；开展2025年度党支部书记述职评议考核，会前认真审核述职报告，把好内容质量关。三是强化机关党委委员联系党支部作用，按照要求督促、指导联系党支部开展2025年度组织生活会和民主评议党员工作。
（40）关于教育管理作用发挥
整改情况：一是对全馆党员干部参加教育培训情况进行梳理统计，列明培训形式、培训内容和培训学时等，及时进行动态调整，确保培训的针对性和深入性。二是丰富学习形式，在学习培训中进一步增加坚定党员干部理想信念等内容。开展学习贯彻党的二十届四中全会精神集中培训，举办树立和践行正确政绩观学习教育读书班，进一步加强理想信念教育。三是通过谈心谈话，及时了解党员干部的思想和工作状态。四是加强纪律和廉政教育，人事处、机关纪委共同对新录用公务员、新接收安置军转干部进行了纪律教育和廉政谈话。五是制定《河南省档案馆关于进一步激励干部担当作为的措施》，激发干部干事创业热情。
（五）落实巡视、审计等反馈问题整改方面
14.落实巡视整改主体责任方面
（41）关于集中整改期后馆务会听取整改情况汇报
整改情况：一是召开馆务会会议，学习《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合巡视工作规定》。二是立行立改期间，多次召开馆务会会议专题研究巡视整改工作；集中整改期以来，定期召开馆务会会议、巡视整改工作推进会、巡视整改工作领导小组办公室会议，专题研究巡视整改工作。馆务会在持续整改期间，将继续扛稳抓牢巡视整改主体责任。
（42）关于“一把手”亲自领办督办
整改情况：一是成立省档案馆巡视整改工作领导小组，馆主要负责同志任组长，对巡视整改负总责、负全责。组织召开馆务会会议，对巡视反馈指出的全面从严治党、意识形态等工作进行专题研究；组织召开巡视整改工作推进会，听取整改进展情况汇报，带头研究解决重点难点问题。二是馆主要负责同志在领学文件、会议讲话、部署工作时，始终强调、提醒班子成员扛牢“一岗双责”。在巡视整改工作推进会上，班子成员对分管处室整改落实情况进行点评。三是按照要求向省委巡视机构报送整改进展情况，持续推进常态化整改。
（43）关于将巡视整改情况纳入班子成员年度民主生活会查摆内容和述职重要内容
整改情况：一是充分认识巡视整改工作的重要意义，将巡视整改情况纳入馆领导班子成员2025年度民主生活会对照检查材料和年度述职述廉述学报告。二是持续推进常态化整改，今后在筹备年度民主生活会和年度综合考核工作时，坚持将巡视整改情况作为重要内容纳入其中。
15.问题整改质效方面
（44）关于落实长效机制
整改情况：一是压实扛牢巡视整改责任，立行立改期间，多次召开馆务会会议专题研究巡视整改工作；集中整改期以来，定期召开馆务会会议、巡视整改工作推进会、巡视整改工作领导小组办公室会议，专题研究巡视整改工作。加强日常监督，对整改落实情况动态跟踪、对账销号，持续推进常态化整改，适时开展巡视整改“回头看”，对整改不力、敷衍应付的严肃追责问责，确保整改落地落实。二是修订完善《河南省档案馆财务管理办法》《河南省档案馆项目经费管理办法》《河南省档案馆预算管理办法》，认真执行相关要求，确保有效贯彻落实。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：电话（0371）65865566；邮政信箱：河南省郑州市金水路17号省档案馆；电子邮箱：hnsdaj@126.com。
河南省档案馆
2026年9月8日